SESの常識
ぜんぶ、ぶち壊してみせます

Revolutionizing System Engineering Service

プレミアム SES

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プロジェクトの確実な成功と
それ以上の感動を

Premium

私たちは
5つのプレミアム
を約束します。

株式会社ボールド

エンジニアが生涯現役で
活躍できる環境を提供する、
プレミアムSES

ITエンジニアは年齢を重ねると最前線で働けなくなると言われていますが、ボールドでは「 生涯現役エンジニアカンパニー」をミッションに掲げ、 ITエンジニアが生涯現役で活躍し続けられる環境を用意しています。
成長意欲を持つエンジニア達が定年まで生き生きと活躍し続けるためには、充実した学習環境、明確な評価制度、成長できるプロジェクト案件、そして共に切磋琢磨できる仲間の存在が欠かせません。エンジニアとしての市場価値を高められるよう、ボールドではエンジニアファーストな環境を提供。これこそが、ボールドが掲げるプレミアムSESです。

site
Premium01

プレミアムな
勤勉エンジニア集団

ボールドでは、エンジニアに勤勉さを求めています。
勤勉さのあるエンジニアを積極的に採用しており、また高く評価をしています。

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diligence

1年間で合計886個の資格を取得（※）
社員一人ひとりが確かな実績を持ち、御社と信頼を築きます

※2024/7～2025/6の期間、社員1,150名の合計資格取得数

これまでの総資格取得数3,931個（2025年6月時点）
ランク5【135個】
  1. PMP
  2. 情報処理安全確保支援士
  3. システムアーキテクト
  4. システム監査技術者試験(AU)
  5. データベーススペシャリスト
  6. ネットワークスペシャリスト
  7. プロジェクトマネージャ試験(PM)
  8. IT コーディネーター
  9. IT サービスマネージャ試験(SM)
  10. IT ストラテジスト試験(ST)
ランク4【541個】
  1. AWS認定(プロフェッショナル レベル)
  2. AWS (Specialty)
  3. LinuC レベル3
  4. Oracle Certified Java Programmer,Gold SE
  5. Oracle Master Gold DBA 2019
  6. Oracle Master Gold Oracle PL/SQL Developer
  7. CCNP
  8. 応用情報技術者
その他の資格を確認
ランク3【1,348個】
  1. AWS認定(アソシエイトレベル)
  2. CCNA
  3. JP1プロフェッショナル
  4. LinuC レベル2
  5. LPIC レベル2
  6. Microsoft Certified(中級)
  7. Oracle Certified Java Programmer, Silver SE
  8. Oracle Master Silver DBA
  9. 基本情報技術者
ランク2【1,276個】
  1. ドットコムマスター アドバンス ダブルスター
  2. AWS認定クラウドプラクティショナー
  3. CompTIA Security+
  4. Google Cloud 認定資格アソシエイト認定資格
  5. HTML5プロフェッショナル認定資格 レベル1
  6. ITIL Foundation
  7. JP1認定エンジニア
  8. PHP8技術者認定初級試験
  9. Python3エンジニア認定 データ分析試験
  10. Python3エンジニア認定 基礎試験
ランク1【631個】
  1. CompTIA Cloud Essentials
  2. CompTIA Server+
  3. ドットコムマスター アドバンス シングルスター
  4. C言語プログラミング能力認定試験3級
  5. Access VBA ベーシック
  6. Microsoft Azure Fundamentals
  7. Microsoft Certified(初級)

1年間で36個の資格を取得する社員
知見の多さからお客様より高評価を勝ち取る

上期（2023年7月～12月末）7資格、下期（2024年1月～6月末）29資格、
1か月5資格取得ペースで継続して資格を獲得。

実際の取得資格例AWS-Specialty（専門知識）×6※内1資格が半年以内/AWS認定（プロフェッショナル レベル）×2/Citrix Certified Expert - Virtualization　（CCE-V）/CompTIA　CySA＋/Google Cloud 認定資格プロフェッショナル認定資格×7※7資格全てが半年以内取得/LPIC レベル3/OSS-DB Gold/Oracle Certified Java Programmer, Gold SE 11/ORACLE MASTER Gold DBA 2019

入社前から12個の資格を取得する社員
即戦力となる新卒社員育成のため、入社前研修を開催

入社前9月時点でITパスポート全員取得、
入社直前の3月末時点で基本情報技術者試験を新卒23名中16名が取得。（2022年度）

実際の取得資格例ITIL ファンデーション/LinuCレベル1/CCNA/AWS DAS/AWS 認定ソリューションアーキテクト – アソシエイト/ AWSクラウドプラクティショナー/AWS Certified SysOps Administrator -Associate /AWS Certified Developer Associate /ITパスポート/Oracle Bronze DBA/Java Silver/Microsoft Azure900

Premium02

プレミアムな教育制度

専門家による多彩な研修や社員主導の勉強会を開催。
技術力と人間力の向上を継続的に支援し、学び続ける文化を醸成しています。

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training
2種類の研修を年間約450回開催（2025年度）
新たな技術を取り入れ、成長し続けるエンジニア

感動大学®

感動大学®

一般的なビジネススキルからマネジメントスキル、IT技術まで、50種類以上の分野が学べる独自の研修制度。
外部より各分野のプロフェッショナルを招き、年間200講座を超える様々な講座を開講しています。

人間力講座
ビジネススキル、マネジメント、IT技術、コミュニケーション、メンタルヘルス、英語　等々
技術力講座
Java、JavaScript、SQL、Linux、IoT　等々

技術勉強会

技術勉強会

各分野に強みを持つ社員が講師となり、社員同士が教え合う勉強会。
続々と「私も講師をやりたい」という意欲ある声が社員から相次ぎ、2023年は15種の勉強会・研究会を同時開催しました。

講義内容
品質管理技術、Ansible、JP1、RPA、Linux基礎、JavaBronze資格取得 CCNA資格取得、リーダ向けマネジメント　等々

感動大学®と技術勉強会をほぼ毎日開催

業務の後、社員が自主的に参加し日々の業務に活かしています

実際の研修スケジュール
月 火 水 木 金
1 2 3
Oracle勉強会
20名		 VBA勉強会
34名		 感動大学®
ワークライフバランス
20名
感動大学®
エニアグラムPart1
～自分のタイプと特性を知る～
20名
6 7 8 9 10
感動大学®
【ANA現役CAと一緒に学ぶ！】
自分と相手を大切にするコミュニケーション
44名		 AWS勉強会
37名		 感動大学®
資格取得マスター
136名		 Linux基礎技術勉強会
28名		 感動大学®
脳科学を活用した記憶力の鍛え方
50名
感動大学®
アサーティブコミュニケーション
23名		 品質管理技術
（中級編）勉強会
23名		 感動大学®
桃太郎から考える、今更聞けないSDGs
18名
感動大学®
クラウドコンピューティングが割り出した新たなビジネスモデル
28名		 Ansible勉強会
10名		 感動大学®
クラウドが作り出す新たなビジネスモデル
35名
13 14 15 16 17
感動大学®
ミーティングファシリテーション
22名		 CCNP勉強会
16名		 MSSever勉強会
28名		 Java Webアプリ開発勉強会
17名		 BOLDay
感動大学®
Excel便利なカスタマイズ
25名		 CCNP資格取得勉強会
16名		 感動大学®
人生最高の思考術！
55名		 JP1勉強会
20名
感動大学®
【年間1000名超！の実績を持つプロコーチが伝授するコーティング技術】
21名		 感動大学®
感情コントロールPrat1～怒りのメカニズムとアンガーマネジメント～
19名
20 21 22 23 24
感動大学®
文章術Part3～トレーニングしてみよう～
21名		 感動大学®
信頼される「報告の技術」
29名		 感動大学®
【現役プロ司会者が教える！】原稿読みから実践的に学ぶ“話し方のテクニック”
18名		 Network基礎技術勉強会
23名		 感動大学®
資格が教えてくれたこと～資格の学び方・活かし方～
51名
感動大学®
プロジェクトマネジメント勘どころ“工程遅延を起こさないために”
37名		 感動大学®
新入社員受け入れ前に知っておきたいルール・マナー指導
13名
27 28 29 30 31
感動大学®
IT技術社が理解すべきオープンソースムーブメント
44名		 Java Bronze資格取得勉強会
20名		 感動大学®
マイナス感情とうまく付き合うための講座③
15名		 感動大学®
～オンラインでも分かりやすい～アウトプット力強化研修
21名		 感動大学®
プロジェクトマネジメント勘所～概要編
35名
感動大学®
タスクスケジューラ
15名		 感動大学®
ヒットの秘密～自分ブランディングを考える～
18名

LPI-Japan認定パートナーとして
特別に毎月無料で講演

LPI-Japanに、ボールドの年間資格取得数の多さが注目され、
社内教育制度に共感をいただきました。
LPI-Japan認定パートナーとして、特別に毎月無料の講演を開催いただいています。

Premium03

プレミアムなご提案

ボールドは、御社のプロジェクトを成功させることに責任を持ち
人材の増員・厳選により適したリソースを提供します。

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proposal

開発・インフラともに、豊富なエンジニアが
約1,150名在籍しています（2025年度）

プレミアム面談として
通年で体制提案が可能です
対応しているプロジェクトの割合

開発46%

開発について対応しているプロジェクトの割合

インフラ54%

インフラについて対応しているプロジェクトの割合

さらに
ボールドのハイスキルエンジニアを含めたチーム
「ラボ型」体制でのご提案

ラボ型とは?
お客様先常駐でプロジェクト全体を
丸ごと対応させていただくサービスです
ラボ型体制

御社専属の契約形態により、契約期間内で発生するさまざまなプロジェクトに柔軟に対応します。
また、必要なスキルを持ち現場にスムーズに適応できる人材を提供可能です。

プロジェクト進行で発生する
細かな負担もチームで管理します
  1. 体制構築
  2. 要員選定
  3. 案件推進
  4. 育成と管理
  5. 工数調整
具体的な
プロジェクト案件例を見る

案件例

開発

医療
医薬品会社/社内インフラ設計構築（AWS、GCP、Linux、VMware、Python）
保険
生保系/クラウド基盤リプレース業務（Azure、VMware、Linux）
金融
ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyst、Cisco、Juniper）

…その他プライム案件

インフラ

医療
医薬品会社/社内インフラ設計構築（AWS、GCP、Linux、VMware、Python）
保険
生保系/クラウド基盤リプレース業務（Azure、VMware、Linux）
金融
ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyst、Cisco、Juniper）

…その他プライム案件

システム開発
［官公庁向け］大規模ネットワークのリプレース
［官公庁向け］大規模ネットワークのリプレースでのボールド体制
環境
ネットワーク
Cisco
サーバー
Linux
ミドルウェア
BIG-IP
OS
Windows8
データベース
OracleSRX4100/1500-ACBIG-IP
LTM10055SASR1002-XWS-C3650-24TD-EWS-C2960X-24TS-L
課題
  • リプレースに向けてプロジェクトチームの編成が進む中、顧客折衝やメンバー管理を行うリーダーが不足
  • フェーズに沿ってその都度人員を追加させる必要があったものの、適切な時期に適材を投入するノウハウを持った人材が不足
BOLDの提案
  • コミュニケーション力の高いプロジェクトリーダーをアサインし、適切な人員計画を立案
実績・現状
  • リーダーがクライアント先の担当者様と円滑な関係を構築
  • 組織連携力を評価され、現在も継続的に増員の依頼をいただく
Premium04

プレミアムなハイスキル

上流工程から関わり、プロジェクト全体を統括できるエンジニアが多数在籍。
2次受け以上やプライム案件、大手SIerのプロジェクトにも参画しています。

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highskill
プロジェクトマネージャー・上流工程に精通した
エンジニアが多数在籍しています
Premium

開発エンジニア

  • プロジェクトマネージャー66名
  • 上流工程（要件定義～基本設計）124名

インフラエンジニア

  • プロジェクトマネージャー58名
  • 上流工程（要件定義～詳細設計）116名

※2024年度の情報となります

継続的な採用と高い定着率により
ハイスキルな人材を創出しています

ボールドは、2028年に社員数3000名を超えることを目標として掲げており
エンジニアの就職を安定させ、スキルの定着を支援します。
年齢を重ねても、一人ひとりが高いスキルを発揮できる社会を目指しています。

2014年から2028年までの社員数増加のグラフ
Premium05

プレミアムなクオリティ

半年に一度、顧客満足度調査を実施し、常に評価と改善を繰り返す。
お客様の本音を受け止め、エンジニア・営業ともに品質管理を行っています。

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お客様満足度調査

お客様満足度調査

半年に一度、31項目にわたるお客様からの評価を集計しています。 お客様から直接お伺いし、そのフィードバックを基に改善点を検討・実施しています。

営業満足度評価

営業満足度評価

当社の営業パフォーマンスに関しても、半年に一度、お客様から直接フィードバックをお伺いしています。 そのご意見を基に改善策を講じています。

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